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  近日，武汉市总工会颁布了2019年武汉视装名师带徒”活动“好师傅”名单。湖北k8凯发流水线车间埋弧焊工郑娟被授予活动“好师傅”的荣誉称号。

  2019年全市有1200对结对师徒在市总工会登记登记，造就了一批技术提升较快的“高徒”，也涌现出了一批长于发现和造就技术人才的优良“好师傅”。为营造匠心传承的优良氛围，市总工会定名了50名充分阐扬“传助带”作用的同道为2019年武汉视装名师带徒”活动“好师傅”。  90后的“教员傅” 

  作为90后，公司年纪最幼的女工，郑娟阐发出的工作韧劲，苦练技术的工作态度，赢得了所有同事和辅导的认可。在师带徒活动中，郑娟绝不保留的教授技艺，总是热心解决徒弟工作中遇到的难题，使徒弟很快的就能独当一面。郑娟在钢结构行衣凤，一路克己磨炼，成为“巾帼不让男子”的优良技工。

  她为人周到，脾气豪爽，实事求是，技术过硬。为加快新进员工的急剧成长，提高班组整体技术水平，加强员工适应岗位能力，在公司组织的“师傅带徒弟”活动中，她与彭红娟有缘结为师徒。她们亦师亦友、联结合作、互学互助、共同进取。

没有端正，不成周遭！郑娟师傅以为员工要想更好地融入k8凯发这个各人庭，让彭红娟从相识企业文化心灵，进建公司、车间及班组的规章造度、车间安全出产造度、焊接工艺要求及质量要求起头，再逐步上手操作操练，从而加强员工敬岗爱业心灵和高度的责任感，对焊接工作也要抱有敬畏和鞠躬尽瘁的刻意。

  多人划桨把船开！郑娟时时强调团队合作的沉要性。2019年上半年因公司工作中箱型柱和H型柱打算的不平衡性，导致装焊车间箱型柱构件积压。经辅导慎沉思考，决定将部门箱型柱分配给流水线车间。面对之前从未做过类似工作，以郑娟为主题的教员傅们绝不退缩，所有以公司利益为沉，不怕苦、不怕累携带徒弟首当其冲接受铺排。从起头着手设备调试，到经过反复尝试，直到总结经验找到最佳焊接参数，在各人的群策群力下，焊出的箱型柱不只成型美观，还经得住质检严格的检验，最终攻克难关，给公司交出一份中意的答卷。这其中不仅增长了同事间的凝聚力和战斗力，还得到了公司辅导的认可和夸奖。

  严师益友 三心俱到 

  郑娟说自己一向尝试着去造就和占有优良的师德素养，做到“三心俱到”，即“爱心、耐心、仔细”。无论是生涯还是工作中，不断关爱，徒弟彭红娟是位女同道，更是要“出格的爱给出格的你”，切忌言行过激，要有耐心。记得彭红娟刚起头独立实现一项烧焊工作时，由于心急气躁，想过早实现工作工作，焊接快率过快，造成消融金属不及、焊缝偏幼、表观成形不美观等质量缺点。被同事指责数落，感触力不从心，明明自己很致力还是做不好，一下子表情降低，消极怠工。仔细的郑娟觉察情况，跟徒弟谈心，激励她知难而进，不懂不要紧，只有有肯学的心，就没有克服不了的难题。为了让徒弟能尽快成长起来，郑娟还将自己多年网络有关焊接知识的书籍资料借她进建。作为徒弟的彭红娟也极度珍惜这样的进建机遇，为不辜负师父及公司的栽培，她勤勤恳恳，扎实肯学，虚心求教，用知识武装自己，为后续的实战做好筹备充分工作。

要想打好仗，首先技术得过硬！要解决以上提及的质量问题只把握理论知识还远远达不到。常言路，师父带徒弟总会留一手，同业多拆台等等。但郑娟对自己的徒弟却是倾囊相授。针对底子差的徒弟，她总在徒弟身边，一板一眼，一个作为一个姿势，手把手地教，不仅教徒弟若何操作，还具体地解说为什么要这样操作来加深印象，坚韧她的专业知识。在2019年3月份，公司接到网安信息综合楼项目为垂危工作，不得担搁。工作构件中主焊缝多为全熔透焊缝，依照公司之前施焊工艺：先将腹板开坡口，而后打磨干净、组立、气保焊打底、埋弧焊盖面，若是要求，在规按功夫内是无法实现工作的。因功夫紧迫，师徒二人在班组长的组队携带下，深夜加班，反复尝试追求解决规划。最后确定埋弧焊的焊缝向腹板偏3到5mm，对统一板厚的焊接快率比正常调慢10%、电流增大15%左右、电压节造在30V左右，对腹板16mm以下提出直接用埋弧焊施焊全熔透，把开坡口、气保焊打底工序直接跳过，为后路工序工作节约大量的功夫，最终报检一次合格。

  郑娟说自己也是通过师带徒成长起来的，感触这种方式很有效，也能在短功夫内提高技术，增长团队凝聚力。她是如此成长起来的，也是身段力行去继承和弘扬的。在这种“一对一”式的带徒方式中，师傅们不休地疏导徒弟，教会知识，教授经验，感悟体味；同时，在教的过程中，也促使师父不休扩大自己的知始和结构，在徒弟进取的同时自己也在进取，彼此共同进取的同时，也为企业发展贡献了幼我和集体的一份力量！

一片赤诚，一份责任，

一片至心 ，一份传承，

在郑娟身上我们看到了k8凯发心灵，

在师带徒中我们看到了匠心传承，

k8凯发人坚信：

志在k8凯发无他求，

醉生梦死育英才！