k8凯发

最新ニュース

NEWS CENTER

three-nav-img
首页- k8凯发集团中国官方网站

最新ニュース

>

集团动态

任玉良、魏斌、孟腾飞,好样的!

颁布功夫:2024-01-17

阅读:2373

1月12日,经过三天强烈角逐,浙江省2024年度电焊工安全技术较量在金华武义落下帷幕。

k8凯发钢构集团任玉良、魏斌分获角逐幼我金奖、幼我铜奖,任玉良、魏斌、孟腾飞等人组成的绍兴市代表队荣获集体二等奖。

k8凯发钢构集团也凭借2项幼我奖、1项集体奖的最终成就,创造了全省参赛企业最佳战绩!

集体二等奖-字.jpg


任玉良(幼我金奖)-字.jpg 

魏斌(幼我金奖)-字.jpg

幼标题-1.png

作为2024年度初次省级层面的焊接技术角逐,经过各地市提拔推荐,共有来自全省11个视注3个省下属企业共14支代表队的70名选手参赛。

角逐现场.jpg

参加角逐的,不仅有国央企、省属企业的优良焊工代表,还有技校老师、安全出产考试中心培训人员等。绝不夸大地说,这是一场全省顶尖“焊”将的“巅峰之战”。

为此,k8凯发也派出了“王牌阵容”应战。

翻阅人员名单不难发现,绍兴市代表队是全省14支代表队中为数不多占有锻练的代表队。而担任锻练的曾祥文,是不折不扣的焊接“大咖”。在k8凯发钢构集团担任高级焊接培训师的他,同时还是浙江省首席技师、浙江造作大工匠、浙江卓越工匠、浙江省技术大家,领导过鸟巢、沙特帝王塔、卢赛尔运动场等世界级地标项主张焊接工作。

曾祥文.jpg

“这次我们派出的3名选手,都是2023年集团出产技术大赛焊接项主张优胜选手。同时,也都是赛事经验丰硕、专业技术凸起、生理素质过硬的焊接精锐。”曾祥文说。

就这样,从业13年、实现公司、区、市级技术角逐“大满贯”的“教员傅”任玉良,98年诞生的焊接培训师、浙江青年工匠魏斌,23岁就参与全省装配式构筑职业技术较量的孟腾飞组成了k8凯发钢构代表队,并顺利入选绍兴市代表队,代表k8凯发、代表绍兴市向省级焊接荣誉提议冲击。

 出征典礼.jpg

 

幼标题-2.png

元旦前夕,在杭州出差的曾祥文接到上级通知:组织3名优良焊工参与市级提拔赛,提拔赛优胜人员将代表绍兴市参与省级角逐。12月29日晚上,实现出差的曾祥文马一向蹄赶回公司,张罗内部集训事宜。

此时,距离市级提拔赛仅有3天、距离全省角逐也只剩下12天。面对如此严重的赛程铺排,连见过无数“大排场”的曾祥文都不禁感叹:功夫紧、工作沉、压力大。

胆怯耽搁训练,任玉良、魏斌、孟腾飞三人二话不说、烧毁元旦假期,当即投入到紧锣密鼓的内部集训傍边。

IMG_0240.jpg

与通常技术较量只调查选手技术水平有所分歧,这次角逐,将焊接安全、操作规范放在沉要地位。除了通例的理论知识、操作技术科目表,角逐还设置了隐患排查、应急措置两个与安全有关的较量科目。

“操作技术科目重要蕴含氩弧焊打底、焊条电弧焊填充、二氧化碳气体 ;ず父敲娴群附哟缶,我们在日常工作和训练中都接触过,上手也比力快。”任玉良说,“相比起来,应急措置科目更有挑战性。”

本次角逐的应急措置科目共设置心肺复苏、仿照灭火两个项目。仿照灭火项目中,参赛选手需在一分半内实现着装、查抄、灭火后达到终点,要求参赛人员对消防设备穿戴、器械使用高度熟悉,同时做到临危不乱、忙中有序。

消防.jpg

为了削减在各较量科目上失分,脱产集训期间,锻练曾祥文全程陪同,白日操练焊接实操、晚上坚韧焊接理论,还抽空为徒弟们铺排应急措置科目训练。

3名选手中,任玉良和魏斌都是初次参与省级技术大赛,内心未免严重。训练之余,曾祥文还时不断为徒弟们打气鼓劲,“师父通知我们,既然代表k8凯发、代表绍兴去省里参与角逐,肯定得比出些名堂来,绝不能给k8凯发、给绍兴丢脸。”师父的话,在集训和角逐期间始终敦促着他们。

IMG_0182.jpg

角逐中,k8凯发的3名选手除了在“老本杏妆——焊接实操方面阐发不变,在理论储蓄、应急处置方面同样可圈可点。12天脱产集训,一堂堂“平衡配比”的“大家课”,炼就了k8凯发的“六边形焊将”,也创造了最佳企业战绩的传奇。

 

幼标题-3.png

从接到通知到上场角逐,在短短12天功夫内,k8凯发钢构集团高效集结人员、实现脱产集训,并在赛场上勇创佳绩。其实,这已经不是k8凯发在技术角逐中第一次“遥遥当先”了。

奖项.png

在此前的各级技术角逐中,k8凯发钢构集团也斩获颇多 D芄凰,k8凯发的高素质技工人才行列,也是一支始终值得信任的“梦之队”。

那么,这支在关键时刻“拉得起、打得响”的“梦之队”是怎么炼成的 ?

2021年,集团“五五」亟略规划正式颁布,高技术人才造就工作被提升到了“战术高度”。

近年来,各造作基地凭据集团造订的人才造就规划,积极落实技术人才等级认定工作,激励技术人才“强化技术、对标升级”。据集团造作治理中心副总监周晓来介绍,上年度,中级以上技术人怨丶比超42%,高级技术人员达136人。通过技术造就、技术等级认定,盘活、挖掘优良技工资源,让高素质技工行列人才充盈、后劲十足。

车间焊花.jpg

成立至今,k8凯发成立起了一套齐全的、从低级到高级的技术培训系统。依附曾祥文技术大家工作室、特种设备取证培训平台等,发展焊工理论、操作培训与查核。其中,大家工作室挂牌成立12年来,共培训焊接技工4252人,其中15人获得高级技师认证、37人获得技师认证、3661人获得高级工认证,持续推动集团高技术人才综合素质提升。

此表,集团还陆续三年进行出产技术大赛,为集团顶尖技工搭建技术“交锋场”。一轮轮高强度、高尺度、快节拍的预赛、决赛,充分激活技工行劣装战斗状态”,让k8凯发技术人才游刃有余应对各类表部较量。

 

2024年伊始,k8凯发钢构集团就迎来了技术较量领域的“开门红”。一金一铜、集体二等,一项项沉甸甸的荣誉,是对k8凯发“梦之队”的无上嘉奖,也是k8凯发高技术人才造就工作厚积薄发的最好证明。

IMG_0175.jpg

新的一年,k8凯发钢构集团将持续推动高技术人才造就工作,助力技工人才力量澎排卓动,为推动k8凯发高质量发展提供坚实产业人才支持!


【网站地图】